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天津女儿社保可以给妈妈看病吗

有权监督本单位为其缴费情况。第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

不能。截止至2022年7月23日，我国医保制度是一人对一张医保卡，如果妈妈用女儿的，会触犯法律，甚至成为失信人员，故不能。

虽然不能直接使用社保卡，但也有地区出台了相关的政策。像有的地方是可以将自己账户里的资金余额转到近亲家属的账户当中去。

对于职工而言，医保个人账户内是有余额可以用来看病就医的，但是不少职工发现自己对社保卡个人账户内的余额需求并不大，就想把卡直接拿给父母或者小孩等家属使用，提高资金的利用率。

清华大学教授杨燕绥（清华大学教授杨燕绥提出）

在编制满额的情况下，各事业单位只好大量扩充编外人员和其他人员，事业单位人员结构。归纳起来分为三类：第一类是编制内聘用人员。包括签订聘用合同的编制内聘用人员和无须签订聘用合同的编制内聘用人员；第二类是编制外人员。

事业单位改革后，对于公益性单位的在编人员，不会有太大变化，生产经营类事业单位的在编人员可能会面临划转、内退等问题。至于合同制人员，就是编外用工，政策上一直强调要规范编外用工。

编内人员的人事关系由当地人事局管理，编外用工的人事关系由事业单位本单位或人才交流中心管理。

事业单位编制内、在编人员是指通过事业单位招聘考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外（非在编）人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由于用人单位招聘的工作人员。

事业单位编内人员和编外人员有以下两点区别：事业单位编内人员是正式工，不用签合同，可享受职称工资，职称越高工资越高，可交纳公积金，可升职，还可享受政府发放的各项福利。

1、在十年过渡期满后，退休中人可以根据当地人民政府的规定，适当调整其养老金的发放标准。具体来说，就是根据当地的经济发展、物价水平和社会平均工资等因素，来确定退休中人的养老金发放标准，以确保其生活水平的基本保障。

2、如果在过渡期内退休，首先会按照老办法退休待遇计算养老金。然后以老办法退休待遇的养老金为基础，如果老办法退休待遇高，则按照老办法发放退休待遇。

3、过渡期退休的中人，在过渡期结束后，养老金的计发将按照新的养老保险政策执行。法律依据主要包括《中华人民共和国养老保险法》等相关法规，具体的政策调整可能需要关注政府或相关部门的公告和文件。

1、上世纪90年代初开始的企业养老保险改革，机关事业单位并未参加，虽然后来一些地方开展了机关事业单位养老金改革试点，但多数仅是在形式上缴纳社保费，体制机制没有根本改变。

2、简单理解的话，由于现在社保缴费待遇只有基础养老金和个人账户养老金两部分，因此大家普遍对个人账户养老金实施以前的缴费年限计算过渡性养老金。

3、“并轨后，机关事业单位要实行单位和个人缴费，但目前国家还没有出台具体方案，细节还未清楚，静待政策出台。